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简单个劳动合同怎么签人劳动合同的范本

  劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础,也是劳动法律制度中的一项重要任务,今天小编给大家分享的是劳动合同,一起阅读哦

  从2011年 1 月 10 日起至2012年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。

  1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。

  2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。

  1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平劳动报酬,其基本工资不低于当地公布的最低工资标准。

  2、乙方应遵守甲方依法的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业;积极参加甲方组织的培训;提高思想和管理技能。

  2、甲方因调整生产、劳动合同怎么签销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任

  乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿。

  1、甲方根据工作的实际情况,节假日期间需要正常生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可加班费。

  2、双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地。

  甲乙双方建立劳动关系,明确义务,依据中华人《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日。

  甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  乙方按甲方完成工作任务的,甲方每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月,其中试用期的劳动报酬为 元/月。

  双方解除或终止劳动合同应按程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家的,支付乙方经济补偿。

  第五条 工作时间和休息休假、保险、劳动、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等执行。

  如乙方不同意参加保险的,甲方应为乙方交纳的保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

  第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的计算。

  第七条 未尽事项按国家及地方先行有关执行,或者通过协商以附件形式约定。

  根据《中华人劳动法》和有关,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

  第 乙方应按照甲方的要求,按时完成的工作任务,达到的质量标准。

  第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条 甲方根据生产岗位的需要,劳动合同怎么签按照国家劳动安全、劳动合同怎么签卫生的有关,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳品。

  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。

  甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  第九条 甲方应按为乙方办理保险,并按足额缴纳保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关转移保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地有关执行。

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